maandag 21 maart 2016

Zelf assessement

Vandaag heb ik weer eens kunnen kijken naar de eindbeoordeling van deze periode. Het is een zelf assessment waarbij ik mijn leerproces analyseer en reflecteer op hetgeen wat ik opgeleverd heb. Om het assessment te onderbouwen moet er bewijs aangeleverd worden waaruit blijkt dat ik het gewenste niveau bereikt heb. Dit zit mij een beetje dwars. Niet het zelf assessment, maar het verbinden van bewijs aan het assessment. Na een middag divergent denken heb ik een aantal ideeën. Ik heb ze getest en er is een manier die met kop en schouders boven de andere uitsteken.

Ik wil deze kennis niet voor mij alleen houden en realiseer dat dit een probleem is waar meerdere studenten uit mij leerjaar tegen dit probleem oplopen. Ik heb daarom het idee gedeeld en een korte instructie gegeven. Zij waren erg enthousiast en hebben mij gesimuleerd een blogje te schrijven.



donderdag 17 maart 2016

Trapmodel definitief/ Evaluatie matchbox


Feedback, Feedback en nog meer feedback! Ik loop tegen de muur omhoog. Waarom staat mijn trapmodel stil? Ik denk dat het de vele en grote hoeveelheid feedback is. Volgens het team *Content* mijn ontwikkelteam, moet ik stukken schrappen om eenvoud te zien. Volgens Annemarie mogen er dubbelingen uit. Met deze informatie in mijn hoofd ga ik aan de slag en ik kleed mijn trapmodel stevig uit. Alleen de structuur, de werkelijke draagkracht van het design tonen. Het kost mij moeite om alle verworven kennis, de uren van koppelen en onderbouwen nu te gaan afbreken.

Maar het moet, de eenvoud is de kracht en een uitnodiging voor anderen om in te haken. Maar dit ga ik niet alleen doen. Ik kijk naar het model van de evaluatie matchbox en kijk naar de tweede trap. Het opstellen van een focusgroep. Dit is helaas niet mogelijk in de korte tijd die ik nog heb, maar ik kan wel de experts benaderen los van elkaar en de feedback van hun bij elkaar gebruiken om een betere trapmodel te krijgen. Ook de klas kan ik vragen. Het voordeel van de focusgroep is dat het een groot deel van het evaluatiebord behandeld.

dinsdag 15 maart 2016

Evaluatie Matchbox

De Evaluatie matchbox. Enige dagen geleden maakte wij kennis met deze matchbox. Een manier om je ontwerpproces te evalueren. Ik snap dat dit een goede tool is en dat het moet komen tot een verbetering van onder andere mijn trapmodel, maar jemig wanneer moet ik dit gaan doen? 2 Fte minder, 2 Fte op inwerkbasis en een inloop van 0.6 Fte. Daarnaast het ontwikkelen van Symbol. Nu het projectleiderschap erbij en het ontwikkelen van het curriculum van TAE. Ook de ouderavond niet vergeten en de plaatsingsbijeenkomsten, meeloopdagen, intake plus verwerking en oh ja les geven. Pff ik zie echt niet in hoe ik het moet gaan doen. Ik krijg bijna geen lucht bij het idee dat ik dit met mijn collega's en studenten moet gaan doornemen. Op mijn rooster zijn veel grote gaten te vinden, maar die geven alleen aan dat daar juist de werkdruk het hoogste is. Bah wat een baal periode, ik ga met stress naar huis, met stress aan het werk en nu zorgen over hoe ik dit in goed banen ga leiden of is het nu lijden?

maandag 14 maart 2016

Trapmodel (klaar voor feedback)

Hierbij, na vele uren zoeken, vergelijken en opstellen en weer overnieuw
beginnen mijn trapmodel voor Burgerschap en taal.

zaterdag 12 maart 2016

Positieve verschuiving (gevolg van scaffolding?)



Vandaag kijk ik terug op een hele vruchtbare week. Nou ja grotendeels dan. Maandag, dinsdag en
woensdag had de griep mijn in de greep, maar donderdag was deze grotendeels verdwenen. Het recept van grootmoeder had goed geholpen. Het was de donderdag en vrijdag die in het teken stonden van grote veranderingen. In zal in deze blog kort proberen toe te lichten wat er zo bijzonder was.

donderdag 10 maart 2016

Promo film

OCW, daar gaat de telefoon weer. OCW staat in het scherm. He hallo, wil je mee werken aan een promofilm? Natuurlijk, uiteindelijk werd het een leuk interview met een korte weergave in de profilm.


woensdag 9 maart 2016

Eerste aanzet trapmodel

Na vele stukken literatuur gelezen te hebben en uren schuiven, toon ik met trots mijn eerste aanzet voor het trapmodel. Nog 5 velden (de zwarte velden) en dan ben ik klaar voor feedback.



dinsdag 8 maart 2016

Ministerie van OCW (deel 2)

Het is tijd om naar huis te gaan. De vergadering is net voorbij en net als gisteren heeft de griep ook vandaag een stevig grip op mijn lichaam. Ik loop naar de fietskelder en net voordat ik op wil stappen gaat mijn telefoon. Normaal neem ik op, maar ik twijfel toch even. Toch maar even opnemen, misschien is het belangrijk. Een reclamebureau, ik val even stil en denk "vast verkeerd verbonden". Maar nee ze wisten mijn naam en al snel kwam er een link naar het interview voor het blad van OCW en de lerarenbeurs. Ze hadden mijn artikel gelezen en zouden graag een quote van mij gebruiken. Natuurlijk geen probleem, oké maar ze willen het ook graag wegzetten met een foto van mij. Das even andere koek, maar goed leuk en wel apart. Ik ben benieuwd!

maandag 7 maart 2016

Middag blokken

Mijn ogen schieten van links naar rechts. De focus is er wel, maar mijn studie ontwijkend gedrag ook. Sms'jes van school, appjes van de studenten, de mailbox vol. Ik zak langzaam weg in de bulk aan afleiding, mijn focus is even weg. Waar moet ik naar toe? Wat wil ik doen? Goed dan even de focus erbij om divergent te denken en te doen. Focus op vrij denken en dan pas convergent werken. Maar goed er is dus wel wetenschappelijke literatuur over burgerschap te vinden, maar het is goed en vooral diep graven. Of kan ik het nog niet goed genoeg, dat graven naar informatie.... Ik weet nu in ieder geval hoe ik de volgende keer beter kan doen. Blokken in de bibliotheek en de muziek aan om alles af te sluiten. Telefoon weg, even geen multitasking (als dit bestaat) en focus of verwijzingen, overleg met het team, directie en de mensen in de bibliotheek. Spreek je netwerk AAN. Tjonge jonge jonge dat had ik moeten weten, ik ben daar echt een slak in, maar het werkt dus doe het dan ook!!
Zo mijzelf even genoeg op de noten gegeven. Maar ik merk dat ik deze LA mijzelf blijf tegen komen. Al is het maar een beetje studie afwachtend gedrag. Dat is moeilijk om te accepteren, maar het is wel waar ik aan mag blijven werken.

Ik denk nu terug aan de eerste woorden tijdens de presentatie van dit LA, "het is zwemmen". Ja dat is zo, het voelde als zwemmen, met een loodgordel om tegen de stroming in, maar het einde is inzicht. Er vallen steeds meer loodblokjes van de gordel en volgens mij is de kreet "de laatste loodjes wegen het zwaarst" nu op mij niet van toepassing. Ze worden steeds lichter naarmate ik steeds beter begrijp waar ik nu eigenlijk naar toe ga en wat er aan mij anders moet. Juist, nu dat laatste stukje zwemmen nog. Hoop alleen dat er hier geen haaien zijn.......

Curriculum analyse (Feedback Annemarie)

Het is net iets na 12.00 en ik lees de mail van Fontys door. Daar verschijnt ineens het goed nieuws van Annemarie. Een voldoende voor mijn curriculum analyse en de aansluiting bij de feedback van Sabine. 

Het doet mij goed om te lezen dat er woorden in staan als: helder, duidelijk, overzichtelijk en actief betrokken. Het is een pluimpje die ik mijzelf opspeld, want ik moet heel eerlijk zijn, het heeft mij veel tijd en energie gekost om voor mijzelf in kaart te krijgen hoe ons curriculum eigenlijk in elkaar zit en waar er ontwikkelkansen liggen. Maar dit pluimpje is niet alleen voor mij! Mijn speciale dank gaat uit naar Roel Burger, die mij altijd scherp houdt en met mij de materie induikt en beren op de weg voor mij wegjaagt. Ook een speciale dank aan team * Content * voor de vele manier van feedback en kritische vragen en leuke anekdotes.

zondag 6 maart 2016

Survey or no survey?

Klik hier voor een het grote model
Wat speelt er bij ons op school en wat niet? Waar lopen we tegen aan en wat doen we goed?
Het zijn vragen die door mijn hoofd gaan! Heb ik een scherpe kijk op wat er speelt, of heb ik te maken met een comfort bias? Om dit helder te krijgen, heb ik een survey uitgezet. Opvallend is de snelheid van de reacties. Na een dag heb ik bijna alle respons terug.
Na het lezen van de survey val ik helaas door de mand. Ik denk dat ik last heb van een comfort bias, mijn verwachting komt niet overeen met de uitkomst van de survey.... Of toch?

Naar aanleiding van de vraagstelling neemt een collega van mijn contact op via de mail. Hij geeft aan de vragen te begrijpen, maar dat ze open staan voor interpretatie en dat de docenten naar alle waarschijnlijkheid sociaal gewenste antwoorden zullen geven. Dit is natuurlijk goed om te lezen en met deze informatie loop ik een aantal collega's af en bezoek ik het management. De resultaten van de survey strak onder de arm gespannen. Het geeft na een aantal gesprekken al een hele andere blik op de survey. Management kijkt er ander tegen aan dan de medewerkers en de medewerkers hebben op  hun beurt weer sociaal gewenster antwoorden gegeven.... tenminste dat geven de meeste collega's aan, omdat zijn zich niet herkennen in de uitslag van de survey.

Goed de survey kan dus de prullenbak in, maar elk nadeel heb een voordeel!
De discussie over ons onderwijs is gestart!


Ideeën instructional design

Ik ben aan het "grasduinen" zoals mijn vader dat altijd noemde. Mijn ogen glijden over de instructional designs die geplaatst moesten zijn op de blog van Fontys. Het aantal reacties die gegeven moesten worden op de blog "uitdagend ontwerpen" valt tegen, maar ik mis ook ons eigen model en deze stond er vorige week nog op. Goed....

Ik sta stil bij het ontwerp van LA2MM. Zij tonen hier een model van Plan, do, check en Act gecombineerd met Scaffolding. Dit iteratieve model moet volgens hun inzetbaar zijn nadat er vastgesteld is wat het kennisniveau is van de student zodat er gericht geschoold kan worden en 3 classificaties. Op zich een duidelijk en helder idee. Ik herken alleen het scaffolding deel niet goed terug in het geheel. Het iteratieve deel herken ik en kan dit mogelijk inzetten bij mijn deel.


vrijdag 4 maart 2016

Middag curriculum stormen

Elke donderdag middag komt het team TAE bijeen om te ontwikkelen. Vier weken gelden kwam daar verandering in. De vergaderingen van maandagmiddag van het TAE team werden terug gebracht van vier naar 1 keer per maand. In plaats daarvan wordt de vergadering verzet naar de donderdagen. In eerst instantie was ik niet zo blij mee. Natuurlijk vind ik het jammer dat ik de vergaderingen mis en daardoor extra leeswerk krijg. De verplaatsing van de vergadering heeft namelijk tot gevolg dat de de ontwikkelmiddag komt te vervallen. Dit was mijn eerste " misconceptie", want wij zijn juist actiever gaan werken. De vergadering bestaat nu uit 30 minuten heel effectief overleggen, waarna wij of uiteen gaan om te werken aan afgesproken targets of een brainstormsessie hebben over het curriculum.

donderdag 3 maart 2016

Poster

OCW heeft net gebeld en de fotograaf is langs geweest. Resultaat een poster.

dinsdag 1 maart 2016

Mijn flowmoment


Flow, wat is Flow? Vandaag of eigenlijk gisteren kregen wij de opdracht om na te denken over wat Flow momenten zijn geweest in ons en dus ook mijn leven. Dit staat in contrast met de opdracht van gisteren, waarbij we spraken over de "trauma's" die we overgehouden hebben aan bepaalde toetsmomenten. Nu kijken we naar de andere kant van het gevoel, wat bracht je plezier? Wat geeft of gaf mij het gevoel tijd en plaats te verliezen en op te gaan in een opdracht?

Csikszentmihaly schiet door mijn hoofd heen en ik ga graven in mijn gedachten. Er is nog meer informatie, yes hyperlinkjes, nog meer leesvoer..... Ho stop wat gebeurt hier? Was ik net niet een uur geleden gestart met de vraag wat is Flow? Hoe komt het dat de tijd sneller lijkt te gaan? En was ik niet die student waar de stempel dyslexie (lekker spel baar woord overigens) op zat en die de schurft had aan lezen? Kan iets waar je vroeger een hekel aan had een passie zijn geworden en Flow situaties geven? Oe is dat wetenschappelijk onderbouwd? Vlug Scholar.........


Nee "OPLETTEN". Focus, wat is een flow moment voor mij? Nou er zijn momenten waarbij ik mijzelf helemaal verlies en een wordt met de activiteit. 

Niveaudifferentiatie (team opdracht)

Het ADDIE model wordt gebruikt als instructional design. De niveaudifferentiatie hebben we daaraan toegevoegd met behulp van de diagnostische cyclus van adaptief onderwijs. Dit heeft geleidt tot het content model.

In dit model hebben we de niveaudifferentiaties gekoppeld aan het ADDIE model. 
Divergent of convergent keuze moet je vooraf al doen, dus bij het diagnose stellen al. Bij het ontwerpen kun je differentiëren op inhoud, product en proces. Afhankelijk van de te stellen doelen. Bij de remediëring kun je nog differentiëren op intern en extern.

dinsdag 23 februari 2016

Doelbepaling (aanzet 1)

      A. Bepalen van kerndoelen/ leerdoelen
Het kwalificatiedossier is geschreven voor verschillende middenkader engineering opleidingen waar Technische automotive engineering onder valt.  Om deze reden is er een onderscheid in twee stroming, stroming K1 en K2. Onze opleidingen valt onder stroming K1, wat neer komt op 4 kerntaken die elke voorzien zijn van benoemde werkprocessen. Om tot een diploma te komen worden onze studenten gedurende de opleiding geschoold op deze 4 kerntaken, waarbij speciale aandacht is voor de werkprocessen. Naast deze geldende eisen voor het diploma 
worden studenten getoetst op de basisvakken;
  •   Nederlands,
  •   Engels
  •   Rekenen
  •   Loopbaan en burgerschap 
  •   Keuzeruimte
Hiervoor geldt dat student op 4 dimensies gestuurd en getoetst moeten worden.

Binnen het team TAE, maar ook buiten dit team wordt er gebruik gemaakt van bestaande lesboeken en methodes of in zelfontwikkelde materialen voor het deel Taal en Rekenen.Voor het deel Loopbaan en burgerschap is er een grote vraag naar dit deel goed weggezet kan worden. De reden hiervoor is dat er geen passend boek of methode gevonden is. De visie daarbij is ook dat iedereen een eigen loopbaan heeft en dat burgerschap bijbrengen niet uit een boek geleerd of ervaren kan worden. Op het momenteel van schrijven is er voor de engineering opleiding nog geen keuze gemaakt voor het burgerschap deel. Een uitdaging die direct kan bijdragen aan de verbetering van de opleiding.  


Innovatief schoolbezoek: Fonkeling te Berghem

Het is 08.00 vandaag sta ik niet naast mijn fiets, maar stap ik in de Pruis van Summa College. Wat een luxe, warme kachel en een dak boven mijn hoofd. Dit alles komt goed van pas, want de regen is onvermoeibaar en baant zich een weg over het voorruit. De weg op en file, zover mijn oog kan zien. En dat is niet ver want voor mijn rijdt een truck en later blijkt dat ik hier een half uur mag achter blijven rijden. Uiteindelijk verdampt de file en kan ik mijn weg banen naar Berghem. Precies op tijd kom ik aan bij de Fonkeling tweede stroming en staat David al klaar om ons op te halen bij de voordeur.

maandag 22 februari 2016

Innovatief schoolbezoek: De Haren


Na de zeer interessant en leerzaam bezoek aan de Fonkelin De Haren de school waar Hein werkt. Na een rit van 20 minuten mag ik de snelweg verlaten en niet lang daarna rijdt ik door een woonwijk en duikt een grote parkeerplaats voor mij op. Recht voor mij een Aldi en wat kleine winkels.Verder een rustig ogende woonwijk, maar geen school of toch. Verscholen tussen de woningen staat een groot schoolgebouw dat opgaat in het geheel. Rustige kleuren laten het gebouw opgaan in groen, water en de woonwijk. Bij binnenkomst weet ik niet goed wat er mij staat de wachten. Ook bij binnenkomst oogt het gebouw niet als school, maar meer een soort uit de kluiten gewassen buurthuis, waar jong en oud elkaar kunnen ontmoeten.

zaterdag 20 februari 2016

Feedback curriculum analyse

Vol spanning open ik het document wat voorzien is van feedback door mijn studiegenoot Sabine. A, B en C een "buitenstaander'. Vragen die door mij heen gaan zijn niet zelden dan anders. Wat vindt iemand anders er van, is het duidelijk geweest en vooral is het goed onderbouwd. Het vele uren zoeken en grasduinen in de documenten van school, team en studenten komen nu samen in de beoordeling van curriculum deel.

donderdag 18 februari 2016

Ministerie van OCW

Ik sta op het punt om naar de les te gaan. Mijn telefoon gaat af, maar ik laat hem overgaan naar voicemail. Nu even niet, vlug de les is met in mijn achterhoofd het voicemail bericht. Na de les toch even luisteren. Iemand van het ministerie van OCW met een vraag. Ze verwijst mij naar een mail die ik zal ontvangen en inderdaad er zit een mail van OCW in mijn mailbox.

Een deftige mail, waarin ik gevraagd word of ik geïnterviewd wil worden voor het blad MiniZine. Het zal gaan over de lerarenbeurs en beter voor de klas. Morgenochtend is het interview en de fotograaf komt ook langs.

Ik vind het maar spannend......

Hier een link naar het artikel.... (ik sta op pagina 8)

woensdag 17 februari 2016

Idee herontwerp

Tijdens het schrijven en ontwikkelen van de curriculum analyse A, B en C wordt mij duidelijk waar er discrepanties liggen, maar er komen ook punten naar voren die wij als school in het geheel niet oppakken of goed doorontwikkeld hebben. Dit is met name zichtbaar bij het vak of eigenlijk onderwerp burgerschap.
 

Het "vak" loopbaan wordt vaak het woord burgerschap (L&B) geplaatst. 
Hoewel op sommige punten er sprake is van een verband, beschrijven L&B
verschillenden vlakken van het in wording zijn van een bewuste burger. 

Bij Summa is er geen duidelijke opgelegde richtlijn of methode die gehanteerd wordt. Wel is er de ambitie om over scholen meer en gezamenlijk op te trekken op de het gebied van basis- en loopbaanleerlijn. 

Bij het Summa Automotive wordt er voor L&B gewerkt met een boekje die studenten verwijst naar websites en gericht is op lezen van tekst en vinden van antwoorden. Dit in tegenstelling tot wat er bedoelt is voor het "vak.

In mijn studietijd heb ik gewerkt als groenteboer en ik werd mij bewust van de seizoensgroenten en de kosten die stegen als een product net in het seizoen was. Het aanbieden van producten op het moment dat de markt het graag wil en het dalen van de vraag als er naar een aantal weken van overvloed is een bekend fenomeen. Ik denk dat dit ook kan zelden voor de opdrachten voor burgerschap en ik ga daarom mijn herontwerp richten op het aanbieden van opdrachten die bij het "seizoen" passen. 


donderdag 4 februari 2016

Eureka moment

Al uren zit ik te staren naar curriculum analyse A en B. Wat moet ik nog lezen, wat is er nog meer te vinden? Heb ik iets over het hoofd gezien, verkeerd gelezen, of ben ik niet volledig geweest?

Lezen, zoeken, opnieuw lezen. Een warme gloed stijgt naar mijn hoofd terwijl koude vingers de muis laat schuren over de ruwe tafel in het hotel. Ik kijk naar de klok het is 21.00. Ik zoek naar een verband. Iets wat mijn collega's, management, curriculum, studenten verbindt in een opdracht, iets vernieuwends.

Achter mij speelt mijn Ipad een geluidje af, is sla hem open met in mijn hoofd tig van vragen. Het is een mail en in het kleine scherm staat alleen de naam van de afzender en de titel van de mail. Ik sta stil, en blijf staren naar die drie woorden. De titel van het mailtje, dat is het dat is de factor wat alles bindt. Het overkoepelende, de rode draad door het verhaal, het antwoord op een zoektocht van uren lezen, praten, zoeken en turen naar het scherm.

Yes!

dinsdag 2 februari 2016

Onderweg naar nieuwe Kennis

Het is 5.00 en de wekker is gegaan. Na een drukke en lange dag op de Fontys MLI, voelt dit vroege wekmoment een beetje ruw. Het is vandaag vroeg opstaan voor mij en nog een aantal mensen uit Nederland, omdat er vandaag een belangrijke trainingsweek is in Enschede. Symbol BV heeft een aantal scholen benaderd om samen met hun een lesboek te schrijven voor het MBO 4 niveau. Het boek is speciaal geschreven voor MBO automotive engineering en gaat over de manier waarop autoproductiebedrijven hun productieproces hebben ingericht. Dit sluit goed aan bij de vakken die ik verzorg aan de doelgroep waarvoor dit boek bedoelt is.

Het boek is geheel geschreven aan de hand van Bloomlevels en leidt op tot een specifieke kennis en vaardigheid die nodig is bij OEM bedrijven. Het gaat vandaag een spannende dag worden, want vandaag zie ik voor het eerst datgene waar we nu al een 7 maanden aan werken, de eerste druk van het lesboek en eerste druk van het werkboek.


maandag 1 februari 2016

To blog or not to blog

LA-2, is een feit. Na de afgelopen 9 weken hard gewerkt te hebben aan het zoeken naar een goede manier om mijn visiestuk goed te formuleren heb ik LA-1 afgesloten. LA-1 stond in het teken van zoeken, peer-feedback geven en ontvangen en voor mijn gevoel, oneindig het visiestuk bijstellen.

Het schrijven van mijn visiestuk, was niet gelukt zonder de feedup, feedback en feedforward van Mirjam, Simone en Iris. Super bedankt voor jullie mening en kritische vragen. Maak ook Tim die de aftrap gaf en mij een eerste blik onder de motorkap van het visiestuk gaf.